Rédacteur territorial (H/F)

• Rédaction et mise en forme des documents administratifs et rapports officiels.

• Réalisation de la veille juridique et réglementaire pour s'assurer de la conformité des publications.

• Coordination et communication avec les autres services et partenaires institutionnels.

• Gestion des archives numériques et physiques des documents rédigés.

• Participation aux réunions de travail et commissions pour apporter un appui rédactionnel.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion administrative
• Connaissance approfondie des réglementations territoriales et des procédures administratives
• Compétences rédactionnelles solides pour la création de documents officiels et rapports

Compétences comportementales

• Capacité à communiquer efficacement avec les élus, les agents territoriaux et le public
• Sens de l'organisation et gestion du temps
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer des projets collaboratifs

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• CMS (Systèmes de gestion de contenu) tels que WordPress
• Outils de gestion de documents (Google Drive, SharePoint)
• Suites de conception graphique (Adobe Creative Suite)
• Outils de communication (Microsoft Teams, Slack)

Niveaux de formation :

• Bac +3 à Bac +5 en Administration Publique, Droit, Sciences Politiques ou équivalent
• Master spécialisé en Gestion Publique ou Management des Collectivités Territoriales
• Formation en école de gestion et de commerce avec une spécialisation en secteur public

Certifications :

• Certification de Gestionnaire de la Fonction Publique Territoriale
• Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Rédacteur Territorial (CAFRT)
• Certification en Management Public délivrée par l'Institut de Management Public et Gouvernance Territoriale (IMPGT)

Évolution possible :
Les rédacteurs territoriaux peuvent envisager plusieurs opportunités de progression dans leur carrière. Avec l'expérience, ils peuvent accéder à des postes à responsabilités plus élevées au sein des collectivités territoriales, comme responsable de la communication ou chef de projet. De plus, la spécialisation dans des domaines spécifiques comme la communication digitale ou la gestion des relations publiques peut offrir des perspectives intéressantes. Les compétences en gestion de projet et en coordination d'équipe deviennent également essentielles, ouvrant la voie à des fonctions de gestion ou d'encadrement.

Tendances du secteur :
Les rédacteurs territoriaux doivent s'adapter à plusieurs évolutions récentes ou futures dans le monde du travail :
• L'importance croissante du numérique et des réseaux sociaux oblige les rédacteurs à développer des compétences en communication digitale et en marketing de contenu.
• La tendance vers la transparence et la participation citoyenne incite les collectivités à améliorer la qualité de leur communication, ce qui augmente la demande pour des rédacteurs compétents et polyvalents.
• L'usage de l'intelligence artificielle et des outils automatisés dans la création de contenu soulève des enjeux de formation continue pour rester compétitif sur le marché.
• Enfin, la montée en puissance du télétravail et des plateformes collaboratives modifie les modes de travail, offrant plus de flexibilité mais aussi de nouveaux défis en termes de gestion de projet et de collaboration à distance.

• Sécurité de l'emploi : En tant que fonctionnaire, vous bénéficiez d'une stabilité professionnelle mention légale.

• Avantages sociaux : Vous profitez d'une gamme complète d'avantages sociaux incluant une assurance santé, des congés payés généreux et une retraite solide.

• Horaires flexibles : Possibilité de télétravail et d'aménagement des horaires permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

• Opportunités de formation : Accès à des formations continues pour le développement professionnel et les possibilités de progression de carrière.

• Chargé de communication territoriale : Ce métier consiste à élaborer et diffuser des contenus visant à promouvoir les actions et projets des collectivités locales. Le profil de rédacteur territorial s'adapte bien à ce rôle grâce à ses compétences en rédaction et en connaissance du secteur public.

• Responsable des relations publiques dans une collectivité : Ce poste implique de gérer les interactions entre une collectivité et le public, incluant la rédaction de communiqués de presse et l'organisation d'événements. Les compétences en communication et en rédaction acquises par le rédacteur territorial sont tout à fait transférables.

• Chef de projet événementiel dans le secteur public : Il s'agit de planifier et coordonner des événements pour les collectivités locales afin de relier les citoyens à leurs projets et initiatives. La capacité du rédacteur territorial à produire des contenus engageants et informatifs est utile pour concevoir des événements réussis.