Gestionnaire de copropriété (H/F)

• Administration et gestion financière : suivi des comptes, préparation du budget annuel, répartition des charges, gestion des impayés.
• Coordination des travaux et maintenance : planification et supervision des travaux d'entretien et de rénovation, gestion des relations avec les prestataires.
• Relations avec les copropriétaires : organisation et animation des assemblées générales, gestion des demandes et réclamations, information et communication régulière.
• Suivi juridique et réglementaire : veille sur la législation en vigueur, gestion des litiges, mise en œuvre des décisions prises en assemblée générale.
• Gestion administrative : tenue à jour des documents officiels, gestion des contrats d'assurance, préparation des convocations et procès-verbaux.

Compétences techniques

• Maîtrise des règlementations immobilières et des procédures de copropriété
• Gestion budgétaire et connaissance des outils de comptabilité
• Compétences en gestion de projet et coordination de travaux

Compétences comportementales

• Excellentes capacités de communication et de négociation
• Sens de l'écoute et de la médiation
• Capacité à résoudre les conflits et à prendre des décisions rapidement

• Logiciels de gestion de copropriété (ex: Syndic One, MyImmo)
• Plateformes de comptabilité et de gestion financière
• Outils de communication avec les copropriétaires (ex: mailing list, forums)
• Applications mobiles de gestion et de suivi des résolutions

Niveaux de formation :

• BTS Professions Immobilières
• Licence Professionnelle en Gestion et Transaction Immobilières
• Master en droit de l'immobilier, gestion du patrimoine, urbanisme et construction

Certifications :

• Certification AMF (Autorité des marchés financiers) pour la gestion de syndicat de copropriété
• Certification de l'ICH (Institut de la Construction et de l'Habitation) pour les professions de l'immobilier
• Certification de l'ESAI (École Supérieure de l'Administration de l'Immobilier) pour les administrateurs de biens

Évolution possible :
Dans le domaine de la gestion de copropriété, plusieurs opportunités de progression se dessinent pour les professionnels en activité. Avec l'augmentation de la complexité des réglementations et la digitalisation des processus, les gestionnaires de copropriété peuvent se spécialiser dans des domaines tels que la gestion de la durabilité énergétique des bâtiments ou la mise en conformité avec les normes environnementales. De plus, la montée en popularité des logiciels de gestion immobilière offre des perspectives d'évolution vers des postes axés sur la gestion de la technologie et la collecte de données. La maîtrise de ces compétences peut ouvrir des portes vers des rôles de management de haut niveau ou de conseil spécialisé.

Tendances du secteur :
Le secteur de la gestion de copropriété connaît plusieurs évolutions notables qui façonnent son avenir :
• Digitalisation accrue : L'introduction de plateformes numériques transformant la gestion quotidienne des tâches administratives et la communication avec les copropriétaires.
• Focus sur la durabilité : Une sensibilisation croissante aux pratiques écologiques incite les gestionnaires de copropriété à intégrer des solutions énergétiques durables.
• Renforcement des réglementations : Les lois deviennent plus strictes, requérant une compétence accrue en matière de conformité légale et de droit immobilier.
• Montée de la copropriété participative : De plus en plus de copropriétaires souhaitent participer activement à la prise de décisions, exigeant des compétences accrues en matière de gestion de groupes et de médiation.
Cette évolution et ces tendances nécessitent que les professionnels du secteur soient continuellement formés et flexibles afin de s'adapter aux nouvelles exigences du marché.

• Assurance santé complète : Les entreprises offrent souvent une couverture santé étendue comprenant soins dentaires et optiques.

• Opportunités de carrière : Ce poste permet de progresser rapidement vers des rôles de gestion seniors grâce à l'expérience accumulée.

• Flexibilité du travail : De nombreuses entreprises proposent des horaires flexibles ou du télétravail pour équilibrer vie professionnelle et personnelle.

• Formation continue : Accès à des programmes de formation pour renforcer les compétences et se tenir à jour avec les évolutions du secteur.

• Responsable de gestion locative : Chargé de gérer les biens immobiliers en location, ce métier est une alternative pour un gestionnaire de copropriété souhaitant élargir ses compétences vers la gestion de baux et la relation avec les locataires.

• Chargé de syndic de copropriété : En étant plus spécialisé dans l'administration des biens en copropriété, ce métier permet de se concentrer sur les aspects réglementaires et administratifs liés aux syndicats de copropriétaires.

• Responsable des services généraux : Ce poste consiste à gérer et coordonner les services d'une entreprise, en incluant souvent la gestion des locaux. C'est une option intéressante pour un gestionnaire de copropriété qui souhaite évoluer vers le management des infrastructures d'entreprise.