Employé de rayon liquide (H/F)

• Réceptionner et déballer les livraisons de produits liquides.
• Vérifier la conformité des produits avec les bons de commande.
• Organiser et aligner les bouteilles et autres contenants sur les étagères selon les normes du magasin.
• S'assurer que les prix sont correctement affichés et mettre à jour les étiquettes si nécessaire.
• Assister les clients en répondant à leurs questions et en fournissant des recommandations de produits.

Compétences techniques
• Connaissance des produits liquides et de leur stockage
• Maîtrise des procédures de rotation de stock
• Capacité à utiliser les outils de gestion d'inventaire

Compétences comportementales
• Sens du service client et écoute active
• Adaptabilité et capacité à travailler en équipe
• Rigueur et organisation dans l'exécution des tâchesCompétences techniques
• Connaissance des produits liquides et de leur stockage
• Maîtrise des procédures de rotation de stock
• Capacité à utiliser les outils de gestion d'inventaire

Compétences comportementales
• Sens du service client et écoute active
• Adaptabilité et capacité à travailler en équipe
• Rigueur et organisation dans l'exécution des tâches

• Chariot de manutention
• Lecteur de codes-barres
• Logiciel de gestion de stocks
• Étiqueteuse
• Terminal d'inventaire handheld

Niveaux de formation :
• CAP Employé de commerce multi-spécialités
• Bac professionnel Commerce
• Formation continue en vente ou grande distribution

Certifications :
• Certification HACCP (Hygiène alimentaire)
• CACES pour la conduite de transpalettes et chariots élévateurs
• Formation en merchandising ou gestion de rayon

Évolution possible :
Pour un employé de rayon liquide, les perspectives d'évolution peuvent inclure des postes de responsabilité au sein du magasin. Par exemple, avec de l'expérience, un employé pourrait progresser vers un poste de chef de rayon liquide. Ce rôle implique la gestion des stocks, la mise en place de promotions et la coordination de l'équipe du rayon. En outre, grâce à des formations supplémentaires et une expérience concrète, il est possible d'accéder à des fonctions de gestion au niveau du magasin, comme responsable de département, voire directeur adjoint. Ces rôles requièrent des compétences en management, en planification stratégique et en analyse de performance.

Tendances du secteur :
• L'innovation technologique influence de plus en plus le secteur, avec l'adoption de systèmes de gestion de stock automatisés et d'outils numériques pour optimiser l'agencement des rayons et améliorer l'expérience client.
• La durabilité et l'écoresponsabilité deviennent des priorités, avec des efforts accrus pour réduire les déchets d'emballage et promouvoir des produits respectueux de l'environnement.
• Les consommateurs sont de plus en plus exigeants en matière de services personnalisés ; ainsi, les employés de rayon liquide doivent se familiariser avec les goûts et préférences des clients pour adapter l'offre en conséquence.
• Le développement de compétences en communication et en vente est encouragé, car l'interaction avec les clients devient un aspect clé de la fidélisation et de l'augmentation des ventes.
• Une tendance vers la diversification des produits avec des options locales ou artisanales gagne en popularité, répondant à une demande croissante pour l'authenticité et la découverte de nouvelles saveurs.

• Opportunités d'évolution professionnelle grâce à des formations internes.
• Accès à un régime d'assurance santé et à des avantages sociaux.
• Possibilité de travailler selon des horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Environnement de travail dynamique favorisant le développement des compétences interpersonnelles.

• Vendeur en grande surface : Ce métier implique de conseiller les clients et de gérer les rayons, ce qui est proche du travail d'organisation et de présentation des produits effectué par un employé de rayon liquide.
• Gestionnaire de stocks : Chargé d'assurer la disponibilité des produits et de gérer les inventaires, ce rôle nécessite une attention aux détails similaire à celle demandée dans la gestion d'un rayon.
• Chef de rayon : En supervisant une équipe et en optimisant les ventes d'un rayon, ce métier permet de prendre en charge davantage de responsabilités tout en restant dans un environnement connu.