Directeur business unit (H/F)

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de la business unit
• Superviser les opérations quotidiennes et optimiser les processus
• Gérer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés
• Surveiller les indicateurs de performance et proposer des actions correctives
• Assurer la gestion financière et budgétaire de la business unit

Compétences techniques
• Gestion de projet : capacité à planifier, organiser et diriger des projets pour atteindre des objectifs spécifiques.
• Analyse financière : expertise en évaluation des performances financières et en prise de décisions basées sur des données financières.
• Management stratégique : compétences en élaboration et en mise en œuvre de stratégies pour développer et renforcer la position de l'entreprise sur le marché.

Compétences comportementales
• Leadership : aptitude à motiver, inspirer et guider des équipes vers l'atteinte des objectifs fixés.
• Communication : capacité à transmettre des idées clairement et efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Négociation : savoir négocier avec divers interlocuteurs (clients, partenaires, fournisseurs) pour obtenir des accords avantageux pour l'entreprise.

• Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
• CRM (Customer Relationship Management) Software
• ERP (Enterprise Resource Planning) Systems
• Business Intelligence Tools (e.g., Tableau, Power BI)

Niveaux de formation :

• Master en Administration des Affaires (MBA)
• Master en Management ou Gestion d'entreprise
• Diplôme d'ingénieur complété par une spécialisation en management

Certifications :

• Certification en gestion de projets (PMP, PRINCE2)
• Certification en management stratégique (CMI Chartered Manager)
• Certification en finance d'entreprise (CFA, CFM)

Évolution possible :
Le rôle de Directeur de Business Unit offre plusieurs opportunités de progression. Les Directeurs de Business Unit peuvent évoluer vers des postes de direction générale, car leur expérience dans la gestion intégrale d'une unité les prépare à superviser des opérations plus larges. Ils peuvent également se diriger vers des rôles spécialisés, tels que Directeur du Développement ou Directeur de la Stratégie, en capitalisant sur leur connaissance approfondie des opérations commerciales et des stratégies de croissance. Par ailleurs, l'expérience acquise peut ouvrir la voie à des carrières de consultant ou à des participations dans des start-ups où ils peuvent mettre à profit leur expertise en gestion et stratégie.

Tendances du secteur :
• Le rôle de Directeur de Business Unit évolue avec l'intégration croissante des technologies numériques. Les directeurs doivent maintenant être à l'aise avec des outils analytiques avancés pour exploiter pleinement les données et optimiser les performances de leur unité.
• La durabilité est de plus en plus cruciale. Les directeurs sont amenés à adapter leurs stratégies pour inclure des pratiques responsables qui répondent aux attentes environnementales et sociales.
• La mondialisation des marchés pousse les Directeurs de Business Unit à développer des compétences interculturelles, car ils gèrent des équipes et opèrent dans des environnements internationaux complexes.
• La personnalisation des produits et services est une tendance forte, les directeurs doivent donc être agiles pour s'adapter rapidement aux besoins spécifiques des clients et tirer parti des technologies émergentes pour répondre à ces exigences.
• Enfin, avec l'essor du télétravail et des équipes distribuées, la gestion à distance et la capacité à maintenir l'engagement des équipes deviennent essentielles dans ce rôle.

• Assurance santé complète et cotisations à un plan de retraite
• Flexibilité du travail avec options de télétravail
• Opportunités de développement professionnel et de croissance de carrière
• Bonus de performance et possibilités de stock-options

• Directeur général : En tant que directeur général, vous pourrez élargir votre champ d’action au niveau stratégique et organisationnel, en supervisant l'ensemble des opérations de l'entreprise et en influençant sa vision à long terme.

• Directeur commercial : Ce poste vous permettrait de vous concentrer sur le développement et la mise en œuvre de la stratégie commerciale, en tirant parti de votre expérience en gestion d'une business unit pour optimiser les ventes et la croissance des revenus.

• Chief Operating Officer (COO) : Dans ce rôle, vos compétences en gestion opérationnelle et stratégique sont mises à profit pour coordonner les activités quotidiennes de l'entreprise, assurer l'efficience des opérations et contribuer à la direction stratégique.