Consultant fonctionnel (H/F)

• Analyse des besoins des clients et rédaction des spécifications fonctionnelles
• Soutien aux équipes de développement lors de la mise en œuvre des solutions
• Formation et assistance des utilisateurs finaux sur les nouvelles applications ou systèmes
• Réalisation de tests fonctionnels pour assurer la qualité et la conformité des solutions mises en place
• Suivi et gestion des projets pour garantir le respect des délais et des budgets fixés

Compétences techniques

• Configuration et personnalisation des systèmes ERP
• Analyse des besoins métiers et rédaction des cahiers des charges
• Gestion de projets de déploiement de solutions informatiques

Compétences comportementales

• Excellente communication et capacité à vulgariser des concepts complexes
• Facilité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements
• Sens de l'écoute et compétences en résolution de problèmes

• SAP
• Oracle E-Business Suite
• Salesforce
• Microsoft Dynamics
• Workday

Niveaux de formation :
• Master en Systèmes d'Information
• Diplôme d'École de Commerce avec une spécialisation en Management des Systèmes d'Information
• Master en Informatique avec une option Gestion de Projet

Certifications :
• Certification SAP (ex : SAP FI, SAP SD)
• Certification ITIL (Information Technology Infrastructure Library)
• Certification Prince2 (Projects in Controlled Environments)

Évolution possible : Le rôle de consultant fonctionnel offre de nombreuses opportunités de progression. Les consultants débutants peuvent évoluer vers des postes de consultants seniors grâce à l'acquisition d'expérience et d'expertise dans leur domaine de prédilection. Avec le temps, ils peuvent également accéder à des rôles de gestion de projet où ils supervisent des équipes et dirigent des initiatives stratégiques. Certains consultants choisissent de se spécialiser davantage dans un secteur spécifique, ce qui peut conduire à des fonctions de conseil de niche très demandées. Pour ceux désirant élargir leur portée, évoluer vers des rôles de gestion des relations clients ou intégrer des postes de direction au sein d'entreprises est aussi envisageable.

Tendances du secteur : Le secteur des consultants fonctionnels évolue constamment, influencé par plusieurs tendances clés.
• L'intégration croissante de l'intelligence artificielle et de l'automatisation modifie la façon dont les consultants abordent les problématiques métiers, nécessitant une adaptation continue aux nouvelles technologies.
• La digitalisation accélérée pousse les entreprises à chercher des consultants capables de gérer des transformations numériques complètes.
• Le travail à distance et les modèles de travail hybrides deviennent de plus en plus courants, offrant ainsi aux consultants plus de flexibilité mais aussi de nouveaux défis en termes de gestion de projet et de collaboration.
• La demande pour des consultants ayant une expertise en durabilité et en responsabilité sociale croît, en réponse aux pressions environnementales et éthiques.
• Enfin, les soft skills prennent une importance capitale, car une communication efficace et une capacité à s'adapter aux changements restent essentielles pour réussir dans ce domaine.

• Opportunités de développement professionnel grâce à des formations continues et certifications spécifiques.
• Horaires flexibles et options de télétravail, facilitant un équilibre vie professionnelle et personnelle.
• Assurances santé et prévoyance complètes, offrant une sécurité financière accrue.
• Possibilité de travailler sur des projets variés et stimulants, favorisant l'acquisition de nouvelles compétences.

• Analyste d'affaires : Chargé de relier les besoins de l'entreprise avec les technologies de l'information, ce métier intéresse les consultants fonctionnels grâce à leurs compétences en analyse et compréhension des processus métier.

• Chef de projet informatique : En charge de la planification et de l'exécution de projets technologiques, ce rôle s'aligne avec l'expérience des consultants fonctionnels en gestion de projets et en coordination entre les équipes techniques et métiers.

• Responsable de la transformation digitale : Focalisé sur la modernisation des processus organisationnels via des solutions numériques, ce poste convient aux consultants fonctionnels qui ont une forte compréhension des systèmes et des stratégies de digitalisation.