Comptable auxiliaire (H/F)

• Gestion des comptes clients et fournisseurs
• Saisie et vérification des écritures comptables
• Préparation des états de rapprochement bancaire
• Suivi et contrôle des factures et des paiements
• Participation à la clôture comptable mensuelle et annuelle

Compétences techniques

• Maîtrise des logiciels comptables et de gestion de base (Sage, QuickBooks, etc.)
• Connaissance approfondie des normes comptables et fiscales
• Compétences en tenue de livres et en rapprochement bancaire

Compétences comportementales

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Sens de l'organisation et attention aux détails

• Microsoft Excel
• SAP
• SAGE
• QuickBooks
• Oracle Financials

Niveaux de formation :
• Bac Professionnel Gestion-Administration
• BTS Comptabilité et Gestion
• DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (option Gestion Comptable et Financière)

Certifications :
• Certificat de Comptabilité et de Gestion (CCG)
• Certification Sage Comptabilité
• Titre professionnel Assistant Comptabilité et Administration

Évolution possible :
Les comptables auxiliaires peuvent envisager plusieurs opportunités de progression. Avec l'expérience, ils peuvent évoluer vers des postes de comptable général, où ils auront des responsabilités accrues. Ils peuvent également se spécialiser dans certaines facettes de la comptabilité, comme la comptabilité analytique, offrant ainsi un profil plus spécialisé aux employeurs. Par ailleurs, obtenir des certifications professionnelles comme le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ou le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) peut renforcer leurs compétences et ouvrir des opportunités de management ou de direction financière.

Tendances du secteur :
Le secteur de la comptabilité auxiliaire observe plusieurs tendances notables :
• L'automatisation prend de l'ampleur, avec des logiciels de comptabilité de plus en plus sophistiqués, ce qui réduit la charge de travail manuel et requiert une adaptation aux outils technologiques.
• L'externalisation est une pratique croissante, certaines entreprises choisissant de sous-traiter leurs fonctions comptables à des prestataires spécialisés, ce qui peut affecter les opportunités d'emploi internes.
• La visibilité accrue des enjeux de durabilité et de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) signifie que les comptables auxiliaires doivent se familiariser avec la comptabilité verte et les rapports de durabilité.
• La demande pour des compétences en analyse de données augmente, les entreprises recherchant des professionnels capables de transformer les données comptables en informations stratégiques.

• Assurance santé complète, incluant des soins dentaires et de la vue
• Opportunités de travail flexible, avec des options de télétravail et horaires aménagés
• Programmes de formation continue et de développement professionnel
• Environnement de travail collaboratif et soutenant, propice à la progression de carrière

• Comptable général : Ce métier inclut la gestion globale des comptes d'une entreprise. Un comptable auxiliaire peut être intéressé par ce poste s'il souhaite élargir ses compétences en passant d'une spécialisation à une vue d'ensemble des finances d'une entreprise.

• Analyste financier : Ce rôle consiste à évaluer les données financières pour aider à la prise de décision stratégique. Un comptable auxiliaire pourrait être attiré par l'analyse financière pour développer une expertise dans l'interprétation des chiffres et dans la fourniture de recommandations basées sur des données.

• Contrôleur de gestion : Ce métier implique le suivi de la performance financière de l'entreprise et l'apport de conseils pour l'optimisation des coûts. Pour un comptable auxiliaire, devenir contrôleur de gestion peut représenter une évolution vers un rôle plus stratégique, impliquant un travail en étroite collaboration avec les différentes équipes de l'entreprise.