Chef de projet technique (H/F)

• Planification et coordination des projets techniques, y compris l'établissement des calendriers, la gestion des ressources et l'élaboration des budgets.
• Supervision des équipes techniques, assurant une communication fluide et une collaboration efficace entre les membres de l'équipe.
• Gestion des risques et résolution des problèmes techniques émergents pour garantir le bon déroulement des projets.
• Suivi de l'avancement des projets à l'aide d'outils de gestion de projet et ajustement des plans en fonction des besoins.
• Assurer la qualité et la conformité des livrables en effectuant des revues techniques et en validant les résultats finaux.

Compétences techniques
• Gestion de projet (Planification, suivi, et reporting des projets)
• Maîtrise des méthodologies Agile et Scrum
• Compétences en développement et infrastructure IT (systèmes, réseaux, bases de données)

Compétences comportementales
• Leadership et capacité à motiver une équipe
• Excellentes compétences en communication (écoute active, clarté dans les explications)
• Résolution de problèmes et prise de décision rapide

• MS Project
• Jira
• Confluence
• Trello
• Asana

Niveaux de formation :

• Master en Informatique
• Diplôme d'ingénieur en Informatique ou en Systèmes d'Information
• Master en Management de Projets Technologiques

Certifications :

• Project Management Professional (PMP)
• Certified ScrumMaster (CSM)
• ITIL Foundation

Évolution possible :

Les chefs de projet technique peuvent voir de nombreuses opportunités de progression dans leur carrière. En acquérant de l'expérience, ils peuvent évoluer vers des postes de directeur de projet ou manager IT, où ils supervisent non seulement les projets, mais aussi une équipe de chefs de projet. Il est également possible pour eux de se spécialiser davantage, par exemple en se concentrant sur des projets spécifiques à une industrie, comme la technologie cloud ou le développement durable. Par ailleurs, avec la transition vers des modèles de travail plus numériques et flexibles, de nombreux chefs de projet technique explorent également des possibilités de travail en tant que consultants indépendants.

Tendances du secteur :

• L'adoption accrue des méthodes de travail agiles et des frameworks de gestion de projet tels que Scrum et Kanban continue d'influencer le rôle du chef de projet technique, rendant la connaissance de ces méthodes presque indispensable.
• L'intégration de l'intelligence artificielle et du machine learning dans les projets techniques offre de nouvelles opportunités d'innovation mais nécessite également une adaptation des compétences pour gérer ces technologies émergentes.
• La montée en puissance de la cybersécurité comme préoccupation principale pousse les chefs de projet technique à intégrer des mesures robustes de sécurité dès la phase de conception des projets.
• Avec la croissance des technologies cloud, le rôle du chef de projet technique s'élargit pour inclure une compréhension approfondie des solutions cloud, y compris l'infrastructure-as-a-service (IaaS) et le software-as-a-service (SaaS).
• Enfin, la sensibilisation à l'importance des compétences interpersonnelles et de communication étant primordiale, les chefs de projet technique doivent constamment améliorer leur capacité à collaborer efficacement avec diverses équipes et parties prenantes.

• Opportunités de télétravail et horaires flexibles, facilitant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Accès à des formations continues et certifications professionnelles pour rester à jour avec les dernières technologies et pratiques de gestion de projet.
• Participation à des projets innovants et stimulants, permettant de travailler sur des technologies de pointe et d'acquérir une expérience diversifiée.
• Avantages sociaux attractifs, incluant une couverture d'assurance santé complète, des primes de performance et des congés payés supplémentaires.

• Ingénieur en développement logiciel : En tant que chef de projet technique, une transition vers l'ingénierie logicielle peut permettre au candidat d'approfondir ses compétences techniques et de mieux comprendre les aspects opérationnels du développement de logiciels.

• Responsable des systèmes d'information : Ce poste élargit les responsabilités du candidat en englobant la gestion globale des infrastructures informatiques, permettant une utilisation de ses compétences en gestion de projets pour coordonner des équipes techniques diversifiées.

• Consultant en transformation numérique : Le chef de projet technique peut utiliser ses compétences en gestion de projets et en technologies pour aider les entreprises à intégrer des outils numériques afin d'améliorer leur efficacité et leur compétitivité.