Cadre supérieur de santé (H/F)

• Superviser et coordonner les activités des équipes de soins
• Gérer les ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures de santé
• Assurer la qualité et l'efficacité des soins prodigués aux patients
• Adapter les pratiques de soin en fonction des nouvelles réglementations et avancées médicales

Compétences techniques

• Gestion des équipes de soins : Maîtrise de la coordination et de la supervision des équipes médicales et paramédicales.
• Planification stratégique : Capacité à développer des stratégies opérationnelles pour améliorer la qualité des soins.
• Conformité réglementaire : Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur de la santé.

Compétences comportementales

• Leadership : Aptitude à diriger et motiver les équipes pour atteindre les objectifs de l'établissement.
• Communication : Excellente capacité à communiquer avec les équipes, les patients et les administrations.
• Résolution de conflits : Compétence dans la gestion et la résolution des tensions et conflits au sein des équipes.

• Systèmes de gestion de l’information hospitalière (SIH)
• Logiciels de planification des ressources humaines (RH)
• Outils de gestion de projet (comme Microsoft Project ou Trello)
• Plateformes de formation en ligne (e-learning)
• Logiciels de gestion des plannings et des horaires (comme Medtime ou Horoquartz)

Niveaux de formation :

• Diplôme de cadre de santé délivré par un Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
• Master en Management des Organisations de Santé
• Diplôme d'État d'Infirmier ou autre diplôme paramédical suivi d'une formation complémentaire

Certifications :

• Certification en Gestion des Ressources Humaines en milieu médical
• Formation en Management de la Qualité dans les établissements de santé
• Certification en Gestion des Risques dans le domaine de la santé

Évolution possible : Les cadres supérieurs de santé ont actuellement diverses opportunités de progression dans leur domaine. Avec l'accent croissant mis sur la qualité des soins et la gestion efficace des établissements de santé, les cadres peuvent évoluer vers des postes de direction générale ou de gestion stratégique. Par ailleurs, le développement de compétences en gestion de la transformation numérique ouvre également des perspectives vers des rôles spécialisés dans l'innovation en santé, permettant de jouer un rôle clé dans la modernisation des infrastructures de santé.

Tendances du secteur :
• La digitalisation accrue des services de santé est une tendance majeure, avec une adoption progressive de technologies comme l'intelligence artificielle et la télémédecine.
• Une attention croissante est portée à la santé mentale des professionnels de santé, entraînant des initiatives visant à améliorer le bien-être au travail.
• L'intégration de pratiques durables et écologiques dans la gestion des établissements de santé devient cruciale, plaçant les cadres supérieurs de santé au premier plan de cette transition écologique.
• L'apparition de nouveaux besoins en formation continue pour s'adapter aux avancées technologiques et aux nouvelles réglementations est également à considérer, assurant ainsi une mise à jour constante des compétences professionnelles.

• Sécurité de l'emploi grâce à la demande constante dans le secteur de la santé
• Opportunités continues de développement professionnel et de formation
• Avantages sociaux complets incluant une assurance santé, dentaire et vision
• Horaires de travail flexibles permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée

• Directeur d'établissement de santé : En tant que cadre supérieur de santé, vous avez l'expérience et la vision stratégique nécessaires pour diriger un établissement hospitalier, en gérant à la fois le personnel et les ressources financières, tout en assurant la qualité des soins.

• Consultant en gestion de la santé : Votre expertise en gestion des équipes médicales et connaissance du secteur de la santé vous permettent de conseiller divers établissements sur l'optimisation de leurs processus et la mise en œuvre de meilleures pratiques.

• Responsable qualité et risques en santé : Fort de votre expérience dans le domaine médical, vous êtes bien placé pour identifier les risques potentiels et mettre en place des stratégies pour améliorer la qualité des soins et assurer la sécurité des patients.