Brand manager (H/F)

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de marque pour augmenter la notoriété et l'engagement.
• Coordonner avec les équipes internes et externes pour lancer des campagnes marketing percutantes.
• Analyser les tendances du marché et les performances de la marque pour ajuster les plans stratégiques.
• Gérer le budget alloué pour le développement de la marque et suivre les dépenses.
• Assurer la cohérence de l'image de marque à travers tous les points de contact médiatiques et publicitaires.

Compétences techniques :
• Gestion de la stratégie de marque
• Analyse de marché et veille concurrentielle
• Maîtrise des outils de communication et marketing digital

Compétences comportementales :
• Excellentes compétences en communication
• Gestion de projet et leadership
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer étroitement avec divers départements

• Google Analytics
• Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Hootsuite
• SEMrush
• Mailchimp

Niveaux de formation :
• Diplôme de niveau Bac+5 en marketing, communication ou management
• Master en gestion de marque ou en commerce
• MBA avec une spécialisation en marketing

Certifications :
• Certification en marketing digital (ex. : Google Digital Garage)
• Certification en gestion de projet (ex. : PMP)
• Certification en gestion de marque (ex. : Brand Management Institute)

Évolution possible : Le rôle de Brand Manager offre de nombreuses opportunités de progression en raison de sa position centrale dans les stratégies marketing des entreprises. Les professionnels peuvent évoluer vers des postes de Senior Brand Manager, où ils supervisent plusieurs marques ou segments de produits, ou vers des rôles de Directeur Marketing, où ils dirigent la stratégie globale de l'entreprise. Il est également possible d'explorer des spécialisations, telles que la gestion de la réputation en ligne ou le marketing digital, pour diversifier son expertise.

Tendances du secteur :
• La digitalisation continue d'influencer le rôle des Brand Managers, avec un accent accru sur la gestion des marques à travers les réseaux sociaux et les plateformes en ligne.
• L'utilisation de l'intelligence artificielle et des données pour optimiser les stratégies de marque devient de plus en plus courante, permettant une personnalisation accrue des campagnes marketing.
• Le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises sont désormais des facteurs clés, obligeant les Brand Managers à intégrer ces éléments dans la stratégie de marque.
• L'expérience client devient un pilier central, avec une attention particulière portée à la cohérence de la marque à travers tous les points de contact client.
• La collaboration interdisciplinaire, impliquant la coordination avec les équipes produit, ventes et service client, est essentielle pour renforcer la cohérence et la puissance de la marque.

• Assurance et avantages sociaux : de nombreuses entreprises offrent des packages d'assurance complets incluant des assurances santé, dentaire, et vie.

• Opportunités de développement professionnel : possibilités de formations continues et participation à des événements de l'industrie pour rester à jour avec les dernières tendances.

• Flexibilité du travail : options pour le télétravail ou des horaires flexibles permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

• Environnement de travail stimulant : travailler dans des équipes créatives et dynamiques avec des défis quotidiens et des projets variés.

• Responsable marketing digital : Ce métier met l'accent sur la stratégie numérique et l'engagement client en ligne, ce qui est essentiel pour renforcer et maintenir une marque dans le monde numérique.

• Chef de produit : Ce rôle implique la gestion et le développement de produits, nécessitant une compréhension approfondie de la marque pour s'assurer que les produits sont alignés avec son image et ses valeurs.

• Responsable communication : La préservation et l'amélioration de l'image publique d'une marque sont au cœur de ce métier, nécessitant des compétences en stratégie de communication et en gestion de crise.